Exprimer son orientation sexuelle en entreprise est souvent délicat et le salarié peut vite être victime de jugement discriminatoire et parfois même de harcèlement. Il est donc important que toutes les entreprises mettent un point d’honneur sur ce phénomène de société.

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L’année dernière déjà 11 entreprises Montpelliéraines se sont engagées auprès de l’association L’Autre Cercle (association qui défend les droits des Lesbiennes, Gays, Bisexuel(le)s, Transexuel(le)s – LGBT). Cet engagement s’est officialisé par la signature de la Charte d’Engagement LGBT. Les entreprises signataires de cette charte doivent :

  • Créer un environnement inclusif pour les collaboratrices et les collaborateurs LGBT
  • Veiller à une égalité de droit et de traitement entre tou-te-s les  collaboratrices et collaborateurs quelles que soient leur orientation sexuelle et  identité sexuelle ou de genre
  • Soutenir les collaboratrices et collaborateurs victimes de propos ou d’actes discriminatoires
  • Mesurer les avancées et partager les bonnes pratiques pour faire évoluer l’environnement professionnel général »

(lien pour accéder directement à la version complète de la charte : ici)

Easy Access English va signé la charte pour lutter contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle et l’identité sexuelle au travail.

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